CONSULTA PÚBLICA  PREVIA

Marca de Excelencia Canaria en Igualdad y registro de empresas distinguidas con la Marca

Fecha de inicio: 20/04/2017

Fecha de fin: 05/05/2017

La Comunidad Autónoma de Canarias, en el ejercicio de su derecho de autogobierno, reconocido constitucionalmente, se ha dotado un marco jurídico propio, con el objetivo de hacer real y efectivo el derecho de igualdad de trato y de oportunidades entre los hombres y las mujeres que habitan en el territorio canario o que tienen la condición política de canarios o canarias y residan en el exterior. Este marco jurídico propio es el establecido y regulado en la Ley 1/2010, de 26 de febrero, canaria de igualdad entre mujeres y hombres y su ámbito subjetivo de aplicación abarca a las personas físicas y jurídicas, en los términos establecidos en dicha Ley.

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En la citada disposición legal, se establecen una serie de medidas que se han de adoptar en distintos ámbitos: educación; empleo; conciliación de vida laboral, familiar y personal; promoción y protección de la salud y de bienestar social; promoción y atención a las mujeres; participación social, política y económica e imagen y medios de comunicación, dirigidas a promover la igualdad de género.

Entre las medidas previstas en el ámbito del empleo figura la creación de un distintivo denominado Marca de Excelencia Canaria en Igualdad, destinado a reconocer públicamente la labor de aquellas empresas comprometidas con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.

Para el cumplimiento del mandato legal de desarrollo reglamentario deberá regularse el establecimiento de los criterios para la obtención de la Marca de Excelencia Canaria en Igualdad, el control de la ejecución y la renovación de la misma, los requisitos generales para su solicitud, el procedimiento de concesión, las facultades y obligaciones derivadas de su obtención, la vigencia, suspensión, revocación y finalización de la concesión del distintivo y la creación de un registro de empresas distinguidas con la Marca de Excelencia Canaria en Igualdad.